保育士・栄養士・看護師など、いずれも保育現場で必要とされる方の活躍する場所の提供をお手伝いできれば！と考えています。

派遣と言う働き方に、なじみのない方もいらっしゃると思いますので簡単にご説明いたします。人材派遣のシステムを理解するためには、派遣元・派遣先・派遣労働者の三角関係をご理解いただきたいと思います。派遣業務形態もご覧下さい。

○	派遣元（シーズ）と派遣先企業（保育園）は業務契約を交わしてます。
○	派遣先（保育園）が「こんな保育士さんが欲しい」という依頼を派遣元（シーズ）に発注します。
○	派遣元（シーズ）はその依頼に適任な保育士さんを既に登録してあるスタッフの中から選び、派遣先（保育園）に派遣します。
○	派遣先（保育園）はスタッフの労働の対価として契約料を派遣元（シーズ）に支払い、その契約金の中から利益を天引きしてスタッフに給与が支払われる。という関係です。

じゃあ、私の給与は天引されてるなんて損じゃない！

と思った方もいらっしゃると思いますが、実はそれほどではないんです。

契約料の約８０％は、スタッフの給与、社会保険などの福利厚生でなくなってしまいます。残りの２０％の内、営業経費（含む一般管理費）として１９％程度を引くと、実は１％程度しか利益が無いんです。

でも天引きされているなんて・・・と確かに少々気分を悪くする事もあるでしょうが考え方によっては、アルバイトには無い福利厚生（社会保険など）があり、仕事を受ける受けない、を選ぶ事ができるなどの良い面もあります。

また、お仕事の依頼を派遣先（保育園）から頂くと、まずは登録するスタッフの中で検索をします。求人広告などの媒体に、一度も出る事なく決まって行くお仕事もあります。
アルバイトと派遣スタッフどちらを選ばれるかは、自由です。ご自身の事ですから。ただ、派遣のメリット、デメリットを知った上でお選びいただければ、と思います。
派遣について詳しく聞きたい！ちょっと質問してみたい！とおっしゃる方は、お電話かメールにてお問合せ下さい。